不站在自己的角度和心理去看待别人

作者:jcmp      发布时间:2021-04-26      浏览量:0
前期的路真的不好走,创业阶段,举步维艰。

前期的路真的不好走,创业阶段,举步维艰。及时的激励跟不上的话,大家的积极性也并不高,不能要求所有人都跟你一样去努力,也不能要求所有人都跟你一样去接受,人家要先考虑自己的利益和发展,这些并没有什么错误。每个人的需求不同,尽力去聆听别人,有时候是不是原则太强啦,太过强势?

此时此刻,要告诉自己,又在注重别人的评价了,每个人的性格不同,对你的感受不同,不要太轻易改变自己原则,当然也要考虑他人的感受。不能硬生生的让别人接受自己,也不能让别人改变自己!

第三选择,不按我说的,也不按你说的,想办法站在第三人的角度去看,如何解决这件事,一个人以你的角度来看并不得力,不值这个钱,但你又犹豫不决,毕竟少个人会少一个帮手;然而招聘的人觉得应该可用就用着,不要要求的太高,要求太高的又招不进来,他们的想法也没错,那么我就会想他们不想一直这项招聘任务完不成。太有原则也不好。

有时候真的不好抉择,也不好把自己摆在哪个位置,所以很纠结,会有烦躁,其实可能还是掺杂了自己对他人的成见,所以才会想这么多,才会烦躁不安!

反思,反思,反思,其实发现反思很难,为什么不给予他人一些机会和认可,真的是一无是处吗?真的是没有产出吗?其实也不完全是,只是没有过多去培养他,总是觉得应该让他去自学,自我学习,其实他的自我学习能力并不是很强,但基础的工作还是没有问题的。效率上不是很好,容易讨价还价,这些不是很认可,所以就埋没了他做的其他工作也是不公平的,可能还需要引导和梳理,其实我更多的是想要个能给予我一些提升的人,可是不是,他不具备,薪资还要的那么高,是不是在嫉妒,自己心里的不平衡又蹦了出来,有那么一点。

叩问自己的内心,自己还是不希望他离开的,感觉交流和沟通还是可以的,要耐心的去指导与引导,自己所做的工作不到位,自己并没有带好人,充分看出自己更适合带一些自主能力、自立能力强一点的人。要想有更长远的发展,自己的修炼还不够,还需要耐心、耐心、耐心!

思考是很重要的事情,让自己了解自己的内心!逐渐接受真实的自己,然后才能更好的去改变。